П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ
СЛОБОДСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
от 26. 02. 2013 г. № 17
Об утверждении Порядка соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Слободском сельском поселении, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
В соответствии со статьями 8, 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 14, 15, 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Губернатора Ярославской области от 31 января 2013 г. N 45 "О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области", Уставом Слободского сельского поселения
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Слободском сельском поселении, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (Прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования (обнародования) согласно ст. 38 Устава Слободского сельского поселения и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2013 года.
Глава поселения Н.П. Смирнова
Утвержден
постановлением Администрации
Слободского сельского поселения
от 26. 02. 2013 г. № 17
Порядок
соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Слободском сельском поселении, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
1. Действие Порядка соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Слободском сельском поселении, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (далее - Порядок) распространяется на граждан, замещавших должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений в Администрации Слободского сельского поселения.
2. Кадровая служба Администрации Слободского сельского поселения при увольнении гражданина, замещавшего должность, указанную в пункте 1 Порядка:
2.1. Обеспечивает ознакомление увольняемого с ограничениями, налагаемыми на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации Слободского сельского поселения, включенную в соответствующий перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений, при заключении им трудового и (или) гражданско-правового (ых) договора (ов).
Ознакомление осуществляется путем вручения увольняемому одного экземпляра уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации Слободского сельского поселения, при заключении им трудового или гражданско-правового договора по форме согласно приложению 1 к Порядку. Второй экземпляр данного уведомления помещается в личное дело увольняемого.
2.2. Ведет журнал учёта информации о соблюдении ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности муниципальной службы в Администрации Слободского сельского поселения, при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров по форме согласно приложению 2 к Порядку.
3. Гражданин, замещавший должность, указанную в пункте 1 Порядка, в течение двух лет после увольнения с данной должности:
3.1. Имеет право заключать с организацией трудовой и (или) гражданско-правовой (ые) договор (ы) на выполнение работ или оказание услуг (если их стоимость в течение месяца превышает сто тысяч рублей), если отдельные функции государственного (муниципального) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
3.2. Обязан при заключении трудового и (или) гражданско-правового договоров, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Порядка:
3.2.1. Сообщать работодателю (заказчику) сведения о последнем месте муниципальной службы в Администрации Слободского сельского поселения с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.2.2. Направлять в комиссию письменное обращение о получении согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора (далее - обращение) по форме согласно приложению 3 к Порядку.
4. Рассмотрение обращения осуществляется комиссией в соответствии с законодательством.
Приложение