Муниципальный Совет Слободского сельского поселения
Угличского муниципального района Ярославской области
Р Е Ш Е Н И Е
от 09.02.2017 № 3
О внесении изменений в решение Муниципального Совета Слободского сельского поселения от 05.02.2010 № 3 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Слободском сельском поселении»
В соответствии с законами Ярославской области от 22.12.2016 № 89-з «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области в сфере государственной гражданской и муниципальной службы», от 22.12.2016 № 90-з «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальных служащих в Ярославской области, Уставом Слободского сельского поселения, Муниципальный Совет Слободского сельского поселения третьего созыва
РЕШИЛ:
1. Часть 5 статьи 2 Положения о муниципальной службе в Слободском сельском поселении, утвержденного решением Муниципального Совета Слободского сельского поселения от 05.02.2010 № 3 изложить в следующей редакции:
«5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
1) для замещения должности муниципальной службы высшей группы главы администрации по контракту – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3)для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы – наличие высшего образования; не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4)для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – наличие высшего образования; не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
5)для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп – наличие профессионального образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки муниципального служащего устанавливаются в его должностной инструкции при наличии соответствующего решения Главы Администрации Слободского сельского поселения.».
2. Часть 6 статьи 2 Положения о муниципальной службе в Слободском сельском поселении, утвержденного решением Муниципального Совета Слободского сельского поселения от 05.02.2010 № 3 исключить.
3. Статью 13 Положения о муниципальной службе в Слободском сельском поселении, утвержденного решением Муниципального Совета Слободского сельского поселения от 05.02.2010 № 3 изложить в следующей редакции:
«Статья 13.Отпуск муниципального служащего
1.Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.
2.Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого составляет:
1)при стаже муниципальной службы от одного года (включительно) до пяти лет – один календарный день;
2)при стаже муниципальной службы от пяти лет (включительно) до десяти лет – пять календарных дней;
3)при стаже муниципальной службы от десяти лет (включительно) до пятнадцати лет – семь календарных дней;
4)при стаже муниципальной службы пятнадцать лет и более – десять календарных дней.
3.Муниципальному служащему, которому установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
4.В части, не урегулированной настоящей статьей, порядок и условия предоставления отпуска муниципальному служащему определяются в соответствии с федеральным законодательством.».
4. Статью 16 Положения о муниципальной службе в Слободском сельском поселении, утвержденного решением Муниципального Совета Слободского сельского поселения от 05.02.2010 № 3 изложить в следующей редакции:
«Статья 16. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1.Гражданин имеет право на получение пенсии за выслугу лет в случае увольнения с муниципальной службы по соответствующему основанию с соблюдением условий, установленных в соответствии с частью2 настоящей статьи.
При наличии у гражданина нескольких оснований для назначения пенсии за выслугу лет она назначается по одному из оснований по его выбору.
2.Перечень оснований увольнения с муниципальной службы с указанием условий, дающих гражданину право на получение пенсии за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по соответствующему основанию (за исключением служебного стажа), определяется приложением к настоящему Положению, а также частью 4 настоящей статьи.
Продолжительность служебного стажа, дающая право на назначение пенсии за выслугу лет, определяется в соответствии с приложением к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также частями 4 и 5 настоящей статьи.
3.Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «Остраховых пенсиях», или пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Пенсия за выслугу лет, установленная к страховой пенсии по старости, назначается пожизненно. Пенсия за выслугу лет, установленная к пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который определена инвалидность.
Пенсия за выслугу лет, установленная к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», назначается на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо на период до назначения страховой пенсии по инвалидности.
4.В случае увольнения до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) гражданин имеет право на пенсию за выслугу лет при наличии служебного стажа продолжительностью не менее 25 лет, если непосредственно перед увольнением он замещал должности муниципальной службы не менее 7 лет и был уволен с муниципальной службы в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) или в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением перевода на иную должность муниципальной службы.
5.Право на назначение пенсии за выслугу лет при наличии минимальной продолжительности служебного стажа в 15 лет сохраняется:
1)за гражданами, которые до 1 января 2017 года уволены с муниципальной службы и до указанной даты приобрели право на пенсию за выслугу лет;
2)за муниципальными служащими, которые на 1 января 2017 года продолжали замещать должности муниципальной службы и имели на указанную дату не менее 20 лет служебного стажа;
3)за муниципальными служащими, которые на 1 января 2017 года продолжали замещать должности муниципальной службы, имели на указанную дату не менее 15 лет служебного стажа и приобрели до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
6. Размер пенсии за выслугу лет определяется как доля среднемесячного заработка муниципального служащего, определяемая в соответствии с пунктом 1 настоящей части, за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
1) При наличии минимальной продолжительности служебного стажа, определяемой в соответствии с пунктом 2 настоящей части, пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего, определенного в соответствии с пунктом 4 настоящей части.
За каждый полный год служебного стажа сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка муниципального служащего, но не более чем на 30 процентов.
2) Минимальная продолжительность служебного стажа определяется в соответствии с приложением к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (за исключением лиц, указанных в части 5 настоящей статьи, для которых минимальная продолжительность служебного стажа составляет 15 лет).
3) При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном пунктами 1 и 2 настоящей части, не учитываются:
-суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы;
-суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
-размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»;
-суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.
4) Если определенный в соответствии с настоящей частью размер пенсии за выслугу лет ниже фиксированного минимума, устанавливаемого в случае назначения пенсии за выслугу лет в связи с прекращением муниципальной службы – муниципальным нормативным правовым актом, выплата пенсии за выслугу лет осуществляется в размере фиксированного минимума пенсии за выслугу лет.
7. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного заработка муниципального служащего, индексируемого на день обращения за назначением указанной пенсии.
1)Размер среднемесячного заработка муниципального служащего (за исключением лиц, указанных в пункте 2 настоящей части), исчисляемый в целях назначения пенсии за выслугу лет, не может превышать 2,8 суммы должностного оклада и оклада за классный чин, установленных муниципальному служащему на день исчисления среднемесячного заработка и проиндексированных на день обращения за назначением указанной пенсии.
2) Размер среднемесячного заработка муниципального служащего, уволенного до 1 января 2011 года, не имеющего классного чина, исчисляемый в целях назначения пенсии за выслугу лет, не может превышать 2,8 суммы:
-должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день исчисления среднемесячного заработка и проиндексированного на день обращения за назначением указанной пенсии;
- компенсации, размер которой определяется муниципальным нормативным правовым актом.
3)По выбору гражданина, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет, среднемесячный заработок исчисляется на день его увольнения с муниципальной службы по основанию, указанному в заявлении о назначении пенсии за выслугу лет, либо на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом «О страховых пенсиях» (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
8. Пенсия за выслугу лет не назначается в случае получения:
1)иной пенсии за выслугу лет;
2)ежемесячного пожизненного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3)доплат к страховой пенсии по старости (инвалидности) за работу (службу) или в связи с наличием государственных наград, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области;
4)дополнительного материального обеспечения, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области, за исключением дополнительного материального обеспечения, установленного указами Президента Российской Федерации отдельным категориям ветеранов и инвалидам вследствие военной травмы.
9.Пенсия за выслугу лет не выплачивается:
1)в период прохождения государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы Ярославской области или муниципальной службы;
2)в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Ярославской области, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
3)в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных служащих;
4)в период получения выплат, указанных в пункте 1 настоящей части.
10. Порядок установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Администрации Слободского сельского поселения устанавливается муниципальным нормативным правовым актом.
11. Выплата пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей осуществляется за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на финансирование социальной политики.
12. Дополнить приложением к настоящему Положению.».
5. Приложение к Положению о муниципальной службе в Слободском сельском поселении, утвержденное решением Муниципального Совета Слободского сельского поселения от 05.02.2010 № 3 изложить в новой редакции.
6. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования (опубликования) согласно ст. 38 Устава Слободского сельского поселения.
Глава Слободского сельского поселения Н.П.Смирнова
Приложение